La culture de IN PARTNER repose sur le respect d’un soutien individuel et mutuel entre collaborateurs.

Quatre objectifs fondamentaux nous guident dans nos actions :

  • utiliser notre expertise pour le bénéfice de nos clients grâce à une approche collaborative,
  • garantir une croissance durable à long-terme,
  • développer  des partenariats avec differents fournisseurs de solutions informatiques
  • promouvoir la formation continue de nos collaborateurs.

A ces objectifs s'ajoute un ensemble de valeurs partagées qui guident nos décisions et définissent notre culture. 

 

Responsabilité
Chez IN PARTNER, le mot « responsabilité » a un sens. C’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à répondre aux interrogations de nos clients, nous menons à bien nos projets de bout en bout, sans jamais négliger nos obligations.

 

Compétitivité
Parce que la compétitivité est essentielle dans notre métier, nous ne ménageons pas nos efforts pour gagner en performance et atteindre l’excellence. Pour y parvenir, nous misons sur l’agilité, la flexibilité et la proactivité. Nos collaborateurs sont formés et certifiés sur les domaines de compétences relatifs à vos besoins.

 

Sens du service
Notre mission première est de rendre service à nos clients. Cela passe par une réflexion commune sur leurs besoins stratégiques. Nous anticipons leurs besoins et leurs attentes afin de nouer des partenariats durables, qui profitent à chacun.

 

Innovation
L’innovation est au cœur de notre métier. Elle est source de dynamisme, d’aspiration, de créativité et d’émulation. Mieux encore, elle nous offre une longueur d’avance sur la concurrence.

 

Convivialité
Parce que le bien-être de nos collaborateurs et des hommes en général nous importe. Nous nous investissons dans le développement durable. Notre volonté est de mettre en place un environnement favorable à la concrétisation des objectifs et à l’épanouissement de chacun.

 

Excellence
L’excellence est notre objectif. Toutes nos activités sont alignées sur les exigences les plus strictes de l’industrie pour aboutir à des résultats concrets.  Être les meilleurs est bien sûr source de satisfaction personnelle, mais aussi et surtout de réussite collective.

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